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@outstandcrew: 기업이 커지면 조직관리에 대한 고민이 커집니다. 그렇다면 어떤 접근방법이 좋을까. 이와 관련해 마이클 모리츠, 손정의 등 IT산업 거물이 주목하고 있는 전자상거래 기업 쿠팡의 사례를 소개해볼까 합니다.
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@tkob169: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 - 아웃스탠딩 http://t.co/4Z0PnnDFDA

@tkob169: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 - 아웃스탠딩 http://t.co/ZDK1AUGBkm

@MKTKIM: 저는 전부 반대로 하고있습니다.
꼭 한가지가 정답은 아니라고 봅니다.
몸에 맞는 옷이 있습니다.

옷에 몸을 맞추지 마세요.
그럴꺼면 뭐하러 창업합니까
그냥 직장 다니지.. http://t.co/vVHDJDhVtA

@tkob169: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 - 아웃스탠딩 http://t.co/uZH3AJPLjZ

@ecofarm2011: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 - 아웃스탠딩 http://t.co/zAlrB4cXYV

@jackyinside: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나
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@outstandcrew: "쿠팡은 한국 역사상 가장 빠르게 성장한 스타트업입니다. 우리의 성공요인은 정교한 사업모델도, 혁신적인 제품도, 뛰어난 경영전략도 아니었습니다. 그저 조직관리, 이것이 전부였습니다"

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@nexteuro: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 https://t.co/EhIXOizW2q

@WooJinAndyKim: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 https://t.co/xZbcrCOBiR

@thirdtype: 쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 https://t.co/I6mzGGNHRY