1 조직 규모를 줄이고, 중간 관리자급을 생략하고 있는 것.
2 신뢰를 구축하기까지 시간이 걸리긴 하지만, 일단 신뢰가 쌓이면 그 다음은 일사천리로 움직일 수 있다.”
3 이처럼 비교적 수평적인 조직 구조가 가능해진 이유는?
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@hananplaza: 중간관리자의 역할을 데이타가 대신? 의사결정할때 실무자는 상사의 승인대신에 데이타를 활용하면 된다는 것. 나는 필로 일하는데 이렇때는 어쩌나? 아직은 데이타는 정보로 보고 결정은 사람이 하는 편이... http://t.co/VwwcjtA8m1