1 Y-Combinator 파트너이자 폴 그레이엄 의 아내이기도 한 Jessica Livingston이 얼마 전 있었던 여성기업가 주제 컨퍼런스에서 발표했던 내용을 개인 블로그에 포스팅한 내용을 번역한 것입니다.
2 덩치가 작은 회사일 때 크게 성장하고 싶더라도, 작은 회사만이 기울일 수 있는 고객 개개인에 대한 높은 관심과 주목의 수준을 그대로 유지해야 한다는 게 요지다.
3 그래서인지 많은 스타트업들이 처음 직면하는 이런 인간적인 문제들이 내게 있어서는 이전에 열 번도 더 봐왔던 똑같은 문제의 재탕인 경우가 많다.
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@jinto: …"그래도 항상 분란은 일어난다. 나는 대충 최소 창업 자 열 명중 한 명은 동업자와 생사가 걸린(?) 싸움을 벌인다고 본다." ...

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Y-COMBINATOR의 힘은 어디에서 오는가

@taewooke: 사내 문화란, 당신의 조직에 어떤 사람을 둘 것인지, 그 안에서 당신이 어떻게 행동할 것인지, 또 더 나아가 외부 세계를 향해 어떻게 행동할 것인지에 대한 문제다. http://t.co/cnKfYroK0H Y-COMBINATOR의 힘은 어디에서 오는가

@hivearena: 미국의 액셀러레이터 와이컴비네이터 (Y Combinator)가 지금의 명성을 얻기까지 노력해온 것들은 어떤 것이 있을까요?

"문화란, 당신의 조직에 어떤 사람을 둘 것인지, 그 안에서 당신이 어떻게... http://t.co/mzCHlwCIl6

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@beyournorthstar: 솔직히 창업을 하겠다는 확고한 의지가 있었던 것은 아니다.
어쩌다보니, 내가 만들고 싶은 회사의 모습이 있었기에...

바로 가족같은 회사...지금도 난 직원이라고 부르는게 싫다. 그냥 멤버...역할이... http://t.co/aKoESu46Rd

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@jaehoshindler: [VentureSquare] Y-COMBINATOR의 힘은 어디에서 오는가 http://t.co/AWPU22bBxG