1 [편집자주] 경제개발협력기구(OECD)는 지난해 대한민국 고용률이 OECD 평균보다 낮은 이유 중 하나로 낮은 여성 고용률을 지적했다.
2 산업별로 보면 ICT(정보통신산업), 특히 SW(소프트웨어)분야의 인력 성비불균형은 심각하다.
3 다만 이러노력을 인정하는 사회적 인식과 장치가 맞물려 돌아가야 한다는 점을 강조했다.

여자분들은 똑똑해서 0원주고 강제로 시키는 야근 주말출근
임신시 잘리는 말도안되는 개같은 sw계에 안오는것같습니다
있어도안지키는 법을 잘지키는 곳이된다면 여자분들이 더 잘 참여할수 있는곳이 될듯

노동자를 소모품취급하는 재계와 정치권의 인식이 변하지않으면 다 뜬구름잡는소리입니다요 여성고용률 높아져도 전체파이는 그대로인게함정이죠

별로 세계적 소프트웨어 회사들 봐도 다 남성이 많다, 잡스가 아이폰 만들때 그 지옥을 아는가? 개네들이 정시 출근 퇴근해서 만든게 아냐... 그거 만들때 개발자들이 소리 지르고 싸우고 미쳐 날뛸때 있었다고 하더군.... 야근은 기본이었고 물런 수당은 나오겠지... 구글이라고 다를까? 안드 개발할때 안저랬을까? sw분야에 여성이 없는건 당연한거다. 선진국이라고 하는 일이 다르진 않어.... 누가 주도권을 잡고 기본댜우와 수당이 나오느냐 안나오느냐 차이지

트위터 반응

@daumnet: [IT/과학뉴스] 여성 SW개발인력 선순환 구조, 그 열쇠는.. http://t.co/wDqwBPcD1I

@luckhee: 여성 SW개발인력 선순환 구조, 그 열쇠는.. http://t.co/uQBCtD2BwF

@lswdev: 여성 SW개발인력 선순환 구조, 그 열쇠는.. http://t.co/Rqobrlqni7