1 1998년에 Yahoo가 저희 벤처를 인수한 후에 거기서 일했을 때에는, 마치 세상의 중심인 것 같았습니다.
2 해커-중심적인 문화가 있는 회사들이 있는데, 왜 가끔씩 위대한 개발자들이 이런 문화가 없는 회사에서 일을 할까요?
3 제가 해커-중심적인 문화에 대한 헌신에 대해서 가장 감동적인 행위는 Mark Zuckerberg가 2007년 Startup School에서 강의했을 때에 들었습니다.
트위터 반응

@n0lb00: Paul Graham - 야후에게 일어난 일 (What Happened to Yahoo) http://t.co/quLv43tBDh

@startup_bot: Paul Graham - 야후에게 일어난 일 (What Happened to Yahoo) http://t.co/PdsjXEjuaY

@lookblue: “@startup_bot: Paul Graham - 야후에게 일어난 일 (What Happened to Yahoo) http://t.co/a3rn3rSSe0” #fb

@debuggerD: [타인들의 글] Paul Graham - 야후에게 일어난 일 (What Happened to Yahoo) http://t.co/RYnbYguSlB //
흠... 저기서 말하는 미디어 회사란 어떤 것인가에 대한 궁금증이 생긴다.

@likelink_kr: Paul Graham - 야후에게 일어난 일 (What Happened to Yahoo) http://t.co/Kqxi5MnSgL

@xxxsonyeonxxx: '해커-중심적인 문화는 무책임한 것처럼 보입니다. 그렇기 때문에 이를 파괴하려는 사람들은 "성인들에 의한 감시"와 같은 문구를 사용합니다. 하지만 무책임한 것보다 지는 것이 더 나쁩니다.' http://t.co/QHJMEYoR3I