1 "조직 변화는 왜 힘든가?" 2028년 조선일보 위클리비즈에는 여전히 이런 제목의 기사가 실릴 수 있다.
2 따라서 상사에게 제안할 때에는 상사가 그 제안을 지지해 주기 편하게 만드는 것이 핵심이다.
3 하지만 사장과 실무자 등 프로젝트 구성원이 모두 둘러앉아 TOOT 회의를 하고 나면 서로를 대하는 방식이 달라질 것이다.
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@sun4in: [김호의 ‘새로운 발견’] 당신의 조직이 변하지 않는 진짜 이유 (via @Pocket) http://t.co/tk2Gi9nu97