1 Julie Zhou가 밝힌 페이스북 디자이너 채용 방법.
2 자사 제품을 평가하기 : 페이스북제품을 평가하는 것도 중요하다.
3 어려운 문제를 해결하기 : 좀 고차원적인 질문을 던져보는 것도 좋다.
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@radiofun8: 페이스북이 디자이너를 채용하는 방법 - Julie Zhou가 밝힌 페이스북 디자이너 채용 방법. 그녀는 22세부터 페이스북에서 일하기 시작해, 지금은 Design Director를 맡고 있다.... http://t.co/hZ8hwStA0w

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@maso_twt: 페이스북은 어떤 디자이너를 채용할까요. Julie Zhou가 밝힌 페이스북 디자이너 채용 방법을 번역한 포스팅을 공유합니다. 그는 22세부터 페이스북에서 일하기 시작해, 지금은 디자인 디렉터를 맡고... http://t.co/72vA9N8Vye

@sun4in: 페이스북이 디자이너를 채용하는 방법 (via @Pocket) http://t.co/NrKOyqOyOw

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@thering1223: 페이스북이 디자이너를 채용하는 방법
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"지원자가 룩 앤 필에 대해 꽃혀있는지, 핵심적인 아이디어에 관심이 있는지, 아니면 인터랙션에 중점을 두는지 알아낼 수 있는 것이다"

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