페이스북이 디자이너를 채용하는 방법

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제품디자이너질문부분페이스북사람만들었는지
1 Julie Zhou 가 밝힌 페이스북 디자이너 채용 방법.
2 자사 제품을 평가하기 : 페이스북제품을 평가하는 것도 중요하다.
3 어려운 문제를 해결하기 : 좀 고차원적인 질문을 던져보는 것도 좋다.
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페이스북이 디자이너를 뽑는 조건은 매우 까다롭다. 가장 중시하는 것은 "사려깊음"이다. 디자이너의 모든 결정에는 "의도"가 있어야 한다.

@sungchi: 페이스북이 디자이너를 채용하는 방법 - ㅍㅍㅅㅅ http://t.co/nlIq9wWxee Julie Zhou가 밝힌 페이스북 디자이너 채용 방법. 그녀는 22세부터 페이스북에서 일하기 시작해, 지금은 Design Director를 맡고 있다.

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@kiseok_: 페이스북의 어지러운 디자인과 미로 같은 UI 에 속 터진적이 한두번이어야 이런 기사를 즐겁게 읽지. 중시만 했지 제대로 뽑긴 한건가. http://t.co/KBTP6JJCCS

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@_le_Chat: 사려깊음, 페이스북 디자인의 가치. http://t.co/9pirSWca9c

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