1 현재 애자일컨설팅 대표로 있으며 주로 소프트웨어 개발 조직의 생산성과 인간성 모두를 증진하기 위해 컨설팅, 코칭, 교육 등을 하고 있다.
2 "학력"이라는 기준도 고졸, 전문대졸, 학사, 석사, 박사학위자 등으로 나누나 각 학력에 따라 인정해주는 경력 연수가 다를 뿐이지, 이것 역시 경력이 가장 큰 변수가 된다.
3연구는 85년 동안의 심리학 연구를 합해 메타 분석을 한 것으로 대상은 피고용자 3만 2000명을 포함하며 산업 및 조직 심리학, 특히 직원 선발(personnel selection)에 있어 매우 중요한 위상을 차지하고 있다.
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@n0lb00: 당신은 몇 년 차? http://t.co/btcLOd5xRg 김창준씨 글은 배울 게 많네요.

@quest4ime: 길지만 정말 읽어볼만한 글. https://t.co/1xlUsBRUfa

@_le_Chat: 그것을 몇 번이나 해봣나가 아니고, 그것을 하는데 몇 번의 고비 탈출이 잇엇나겟지.
(하지만 난 실수나 실패라도 얻은 것이 있고 구체적인 개선계획까지 준비했었다면 충분히 경험치로 보고 있다)

진짜... http://t.co/S3ju5hbsZ4

@lookblue: 경력, 그 견딜 수 없는 무거움 https://t.co/SPwZzl6L2f