1 이준구 2014년 04월 05일 04시 13분 KST
2 그러나 과연 최근에 드러난 것같은 엄청난 보수에 아무 문제가 없는 것인지는 확신이 서지 않습니다.
3 그렇지만 그 어마어마한 금액은 경영자로서의 노력에 대한 대가를 뜻하기 때문에 심각한 문제가 아닐 수 없습니다.
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@indiz: 대기업 최고경영진 연봉을 보며 http://t.co/eAPg94fjcJ 서울대 이준구 교수 칼럼 @huffpostkorea 임원의 높은 보수가 나도 열심히 일하면 그런 보수를 받을 수 있구나라는 희망을 심어주는 의미라면, 로또사는 것과 뭐가 다른가.

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@Zhuangzis: "대기업 최고경영진의 고액연봉은 정당한가 -이준구' http://t.co/cetT0vRzEj 본문 중 "미국 최고경영진이 받는 보수가 최근 기하학적 속도로 급상승한 데는 이런 배경이 있습니다."에서 '기하학적 속도'는 기하급수적 이란 표현의 오타인가?

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@kate_songs: 이러니 경쟁 사회를 더 부추기는거 아닌가 http://t.co/Lp0ekAn9B3

@alliswellsh: 비록 글로만 뵈었지만 이준구 교수님 글을 볼 때마다 절로 고개가 숙여진다. [허핑턴포스트] 대기업 최고경영진의 고액연봉은 정당한가 http://t.co/UvSIb09wTT via @HuffPostKorea

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