1 다른 일자리에 대한 약속이나 보장 없이 현재 직장을 그만두는 것은 일반적으로 좋은 생각은 아닙니다.
2 하지만, 당신의 기분을 불쾌하게 하고 생활의 활력만 떨어뜨릴 뿐 장기적인 커리어 계획에 전혀 도움이 되지 않는 일들도 분명 있습니다.
3 하지만, 지금 당장 이직을 고려해야할 7가지 징후들이 있습니다.
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@good_dad: 이직을 고려해야 할 7가지 징후 http://t.co/zunL7E7CTo via @feedly

@ychyun: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/UBGohjvmek @newspeppermint 아직 우리나라는 회사를 오래 다녀야하고 적어도 어느정도 경력을 쌓은 후 자리를 옮겨야 한다는 이직에 대한 안좋은 인식이 높다

@taewooke: 두 단계 윗 사람들과 매니저마저 당신이 하고 싶지 않은 일들에 골머리를 썩고 있다면, 지금 당장 이직을 고려하는 것이 좋습니다. RT @newspeppermint: 이직을 고려해야 할 7가지 징후 http://t.co/uSKnodk2g2

@dhkim79: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/SoBzPfAfpD @newspeppermint 에서

@etranger1q84: ㅎㅓㄹ 대박. 내 얘기RT@newspeppermint: 이직을 고려해야 할 7가지 징후 http://t.co/0ZqZyExPlp

@petal_drops: 이직을 고려해야 할 7가지 이유 http://t.co/ivRH465y7Y

@nomimashow: 이직을 고려해야 할 7가지 징후 http://t.co/c087CUwKMP via @feedly

@ondal: 이직을 고려해야 할 7가지 징후 http://t.co/YztTVGZgOm

@ajjinet: 이직을 고려해야 할 7가지 징후. 나는 몇 개나?? http://t.co/vhXQN4Hctd @newspeppermint 에서

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@jvix: 이직을 고려해야 할 7가지 징후 http://t.co/C2HwZHHOVi

@lLagi_2: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/LUy3WxNAuM via @newspeppermint

현실적인 이야기이긴 하지만 뭐랄까, 너무 쉽게 접할 수 있는 이야기이기도.

@StepHklha: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/jTXWtw1AYi @newspeppermint 에서

@KihyunNam: "이직을 고려해야 할 7가지 징후" http://t.co/BpvLpwWBUm good read

@metavital: "심각한 스트레[스]가 당신의 몸과 마음의 건강을 해치고 있다면… 지금 하는 일에 목을 매달 이유가 별로 없습니다." 북마크용. http://t.co/nt8IWRh3AD

@sinier777: @hislastpupil 마침 이직을 고려해야 하는 7가지 이유란 글을 봤는데 http://t.co/uE4HDfkWQg 권해드려야겠습... 쿨럭;;

@endofwar: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/my2GJicgzq @newspeppermint 에서

@ImrealV: "이직을 고려해야 할 7가지 징후" 함께 읽고 싶은글

헐. 몇가지가 있네 우야지?? http://t.co/GPxB5Y4Mwy

@tallglass75: "이직을 고려해야 할 7가지 징후" 1. 지금 하는 일이 너무 맘에 안든다. 2. 몸이 아플 정도로 일로 인한 스트레스가 너무 심하다. 3. 조직에 잘 적응하지 못한다. 등등 .. http://t.co/OViOWxVwpB

@april_2222: ㅠㅠ 그렇구나...... "@dD__Db: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/8zEAnJQ5Mw"

@ksixrenine: 이직을 고려해야 할 7가지 징후: http://t.co/CCw5SVNeXE via @newspeppermint

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