1 안전빵이 댓빵이라고 공갈빵치더나 그게 다 헛빵 – 신해철
2 특히 복지가 제대로 갖추어진 못한 나라라면 더더욱 그렇다.
3 이제 내가 ‘~~~같은데로 옮기는건 어때?’ 라고 물으면, ‘회사에서 한 가지만 팠던 내가 그걸 할 수 있을까?’ 란 대답이 돌아온다.

채용을 위한 글 인듯? 재밌네요 ㅋㅋㅋ

트위터 반응

@emptydream: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 http://t.co/vDvLe4v0aH "대기업에 다니는 내 지인을 보면, 해가 갈 수록 사람이 닳아가고있는 것이 보인다. 그리고 이젠 대기업에 다니는 사람이 어떻게 닳아가는지를 알 것 같다."

@project_jazzz: 직'업'이란 무엇인가. 우리는 왜 직업을 갖는가.
http://t.co/zi1Ke0OKX2

@weekny: 대기업은 사람을 어떻게 망가뜨리나
http://t.co/92xib9H3vV

@ehddm: "충격이었다. 솔직히 고백한다. 난 학부 때 삼성과 같은 대기업에 들어가면 인생의 낙오자가 되는줄 알았다. 공부 못해서 연구소나 대학원에 떨어지거나, 자기 적성을 모르면 그냥 적당히 임시방편으로... http://t.co/GsOAOf1Uif

@subokim: “대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 - http://t.co/u3lrp8UcLT” 참 많이 공감되는 글.

@seonghoon_moon: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가
http://t.co/bBnPLAsosB. 다시 한번 되새겨본다.

@imgjun: 음... RT @subokim: “대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 - http://t.co/WlKjrksQH9” 참 많이 공감되는 글.

@cjangho: #40. 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1) http://t.co/HwhTGP6rsX

@leejeongho205: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. | JDLab http://t.co/vCMk9qQb9E

@ourdigital: 이 글을 여러 분들이 돌려 읽고, 의견도 단다. 그만큼 공감하게 되고, 자신이 처한 혹은 바라보는 상황을 많이 닮았다는 말이겠지?

왜 일 하는가?

왜 사는가 만큼은 아니더라도, 항상 진지하게... http://t.co/PaaX7RdWbt

@pieomy2014: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. (via @Pocket) http://t.co/UgQnZYAirL

@xtal38: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 http://t.co/EI6Z1VfX09

@zinzie: 남편이 보내준 링크. 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1) http://t.co/TpLv5i1Uws

@gulthee: "대기업에 다니는 사람이 어떻게 닳아가는지를 알 것 같다. 그러나 사람이 놀고 있으면 감사가 떨어지고, 인력을 빼았기는데 그게 쉽지는 않으리라." http://t.co/vT6G5LWmQV

@n0lb00: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1) http://t.co/UcGhnxwj6c 구인광고 참 블로거스럽게 하였다. 댓글에도 빵터졌닭!

@coachyang: 이 글에 공감할 수 밖에 없는 이유.
한 번 조직생활 하시는 분들은 읽어보세요.

중간에 말문을 막히게 한 구절.

"대기업이 사람의 단물만 빼먹고 버린다는 것은 거짓말이다. 기업은 회사원이 자신을... http://t.co/6vy2ArW4V2

@cherryF_: 결국 뭘 해먹고 살아야하는걸까;
-대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1)
http://t.co/SJ2VcedG1b

@q9hoaa: http://t.co/oTgRVEGNMx
대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가?

@a_grumbler: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가(1) http://t.co/h4lZicsf8e 스포일러 하자면 결론은 구인광고.

@sun4in: #40. 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. (via @Pocket) #longreads http://t.co/H9n3PTEtZX

@jjhyla: 만족스럽지못한나날의연속이라면.필독.
http://t.co/AGlQAjsUkZ http://t.co/u5o4WERMin

@2kneo: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. | JDLab http://t.co/QBuA0Ow5z9

@milennium9: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. | JDLab http://t.co/5NubkCps4x

@jangsol: "@estima7: "천천히 데워지는 물에 삶아 죽는 개구리처럼, 대기업이 사람의 능력을 이렇게 죽이는구나" http://t.co/C7PfBvNJ7i '대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가'라는 글에서. 4번부분에 공감." 엄청 공감.

@JHsteve_Ryu: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. | JDLab http://t.co/7Mst5bSKbE

@sungyun_kim: "#40. 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1)" good read http://t.co/Nm68m3B57B

@acekimsm: 제목보고 생각했던 내용과는 좀 다르지만 공감되는 글 http://t.co/fExyS7oHcx

@flyingfunky: 대기업은 어떻게 사람을 망치는가? http://t.co/Dxc52OmPKs

@thsgus: 최근에 읽은 것 중 가장 와닿은 글. '대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가' http://t.co/qHuKR2KcUh / '대기업 직원'에게만 국한된 이야기는 아닌 것 같고, 왜 직업을 갖는가에 대해 스스로 답할 수 있는지 생각해볼 필요가 있겠네요.

@parksangdon: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. | JDLab http://t.co/W839Eei7Sc

@duck_easuuu: 대기업은 사람을 어떻게 망가뜨리는가 - http://t.co/LbGYMBZITw

@randylee77: @bluexmas47 논지랑은 조금 벗어나지만, 대기업에 대해서 제가 생각하는 거랑 비슷한 걸 써 놓으신 분이 계셔서 살짝 알려드립니당. http://t.co/YLDGG3D3FM

@deokgonkimdgkim: http://t.co/JRNxYJqRPH 회사 후임 두명이 영 상태가 안 좋다. 언젠가는 깨달았으면

@2211334: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가. | JDLab http://t.co/s14P6J4D0B

@nzin4x: http://t.co/okoy8wnniD 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가.

직업을 고를 때 한번도 직업 안정성을 생각해 본 적 없다. 뒷받침해주는 실력만을 믿었다. 대기업 입사후 실력도 흔들리고 안정성이 주요 고려 대상이 되었다.

@seoulrain: #40. 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1) | JDLab http://t.co/XxnQmJr8oU 아침 6시 기상, 7시 출근, 통신단절+뉴스못봄, 퇴근하면 9시, 잠들면 11시, 휴일엔 수면 보충, 주말 중 하루는 처가/친가 방문 #lk

@suryChoi: ("데워지는 물에 삶아 죽는 개구리처럼") 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1) - JDLab http://t.co/bKfFoV3Q8n

@weiterweg: 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가
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"천천히 데워지는 물에 삶아 죽는 개구리처럼, 사람의 능력이 이렇게 사라지는구나, 란 생각이 든다."... http://t.co/fjHtIySYdF

@Kithalger: #40. 대기업은 어떻게 사람을 망가뜨리는가 (1) | JDLab http://t.co/b8dkl66MoR via @instapaper