1 처음에는 영 어색하고 몇장짜리 하나 읽는 데만 하루 종일이 걸렸는데, 읽고 또 읽다보니 (2년동안 200개 이상 읽은 것 같다) 그 형식과 내용에 익숙해져서 지금은 꽤 재미가 있다.
2 무엇이 직원들에게 가장 큰 동기 부여를 한다고 생각하는가?
3 즉, 일의 진행을 가로막는 것이 있는지 자세히 살펴보아야 한다.
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@seventies32: 다니던 회사에서 늘 고민하던 내용이 담겨있네요.. 정답이라고 느껴지지는 않지만 분명 정답으로 가는 효율적인 길이 될 듯 하네요. http://t.co/4QhDhGi6MZ

@de_stro: 무엇이 직원에게 동기를 부여하는가. 빠른 결정. 진행을 파악할 수 있는 대시보드. 그리고 마일스톤에 따른 성취 축하. http://t.co/5VRRxzwLYb

@goldmario: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/PSoZW3YhQ7 @wordpressdotcom 에서

@dubsounz: 동기부여란 회사 가정 등
어디에서나 중요하다.

참 좋은 글. http://t.co/SvoduJ95k2

@Drgolfmann: 무엇이 직원들에게 동기 부여를 할까?

Ask leaders what they think makes employees enthusiastic about work, and they’ll tell you... http://t.co/3AZ8EMpAhQ

@Junsik_Whang: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/sZYLQZ7nnH via @instapaper

@GarnetChoi: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가?(HBR) http://t.co/OhmUCQNE6d

@AdeccoKorea: [Motivation]
일에 있어 동기부여란 무엇일까요? 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는지, 인센티브가 주는 자극은 어떤 상황일 때 적합한지 그 연구 결과를 알아보도록 하겠습니다.
http://t.co/oWMzdPhbe8

@choikorean: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? 칭찬이나 보상보다는 일 자체를 진전시키는 것, 하루하루의 성취감 (Harvard Business Review) http://t.co/0lcotiu1ev @wordpressdotcom 에서

@enchantmj: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/FMShaBper8 via @wordpressdotcom

@wellfrog70: 하버드의 발표에 의하면, 어른들의 동기부여와 유지도 아동의 그것과 거의 동일하다는 말이군요. http://t.co/xTdVwCVTlr

@yongzeenee: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가 http://t.co/vZxVry7aCD

@nicesoooo: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/k3bOAQ4nle @wordpressdotcom 에서

최근 가장 고민되는 화두. 무언가 결심이 필요한 순간 때마침 발견 ^-^

@OhKwangsup: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가.. http://t.co/sEAFUzdVxx 전적으로 공감.. 
매니저로서, 결정을 빨리 내리는 것이 중요하다. 불확실성이 오래동안 지속되면 진전을 이룰 수 없고 사람들은 곧 흥미를 잃는다.

@hyogeun: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/2k7Epo8n0n via @wordpressdotcom

@farn501: 지금까지 만나본 PM중 최악의 PM은 업무시간 내내 회의를 하며 질문을 던지는 인간이었습니다. 안타까웠던건 자신이 가장 똑똑하다고 믿고 있었다는 겁니다. http://t.co/NleoB7t74G

@farn501: 지금까지 만나본 PM중 최악의 PM은 업무시간의 대부분을(심지어 프로젝트 마무리단계까지) 회의를 하며 질문을 던지는 인간이었습니다. 안타까웠던건 자신이 가장 똑똑하다고 믿고 있었다는 겁니다. http://t.co/RW39kwcKRy

@saint7873: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/JJXRuE5Iy8

@wupark: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/CHArwkRCkJ

@glencorn: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/rxWSwbW8XV @wordpressdotcom 님이 씀

@soul_i_han: 무엇이 직원들에게 동기를 부여하는가? (Harvard Business Review) http://t.co/POnpcnEOBO

@sohyun2514: 나에게 필요한 건 '진전' http://t.co/U2tLBytR4g

@monalisasong: 당근과 채찍보다 분명한 목표 설정과 한 단계씩 진전되는 느낌을 함께 공유하며 축하하는 시간을 즐겨야겠군!!!
투톱의 시너지를 위해 균형의 잘 잡아야 할텐데..........^^ http://t.co/rzcT1WYxiR

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