1 휴식도 학습도 한계도 없이 쏟아지는 일, 열정을 불태우다… 스스로를 불태울수도
2 특히 A급 인재의 번 아웃 신드롬은 회사에도 큰 손해가 되는 동시에, 인재 개인에게도 업무에 대한 자신감을 상실하게 만들어 앞길을 막는 재앙과도 같다.
3 자칫하면 소중한 인재를 회사 밖으로 내쫓을 수도 있기에 반드시 예방해야 한다.
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@khankok: [조선일보][실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가 http://t.co/a7yy4gKVsk

@twtingc: A급 인재는 왜 짐을 싸는가? http://t.co/Ypz8YNQmBo

@loveis1998: [실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가 http://t.co/gpwUiMZErs

@mingup: A급 인재의 번아웃 : 누가 하겠나, 이번에도 일 잘하는 자네가... 해결책은 한계 초과여부에 대한 수시확인과 학습, 휴식 시간 제공http://t.co/HoH54IV96P

@RheaStrike: RT, [실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가
http://t.co/XxPCbqeHiV
조선비즈에서 보기 드믄 정론직필이 나왔네.

@spiritsofsteel: http://t.co/jY4nAzJudL

조선일보가 왠일로 내속을 긁어주냐 ㅠㅠ

@sumato: [조선일보][실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가 http://t.co/ESxmjyyxu9

@formoonlight: [실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가 http://t.co/QQ9fSqqaN4

@formoonlight: 중기, 벤처, 소상공인에게 A급 인재는 회사를 받치는 기둥입니다. 굳이 많은 말을 하지 않을 정도죠. 혹시 그런 인재를 지금 혹사 시키고 있진 않으십니까? http://t.co/q6SqeH5IHH

@Cyrene82: http://t.co/GSGhdI97z2

내가 한번 겪은 실패를 우리 팀원들이 겪도록 하는 실수는 하지 말자 ! http://t.co/GMwlGWbDEy

@Cyrene82: http://t.co/GSGhdI97z2

내가 한번 겪은 실패를 우리 팀원들이 맛보도록 하는 실수는 하지 말자 !

@Cyrene82: http://t.co/GSGhdI97z2

내가 한번 겪은 실패를 우리 팀원들이 맛보도록 하는 실수는 하지 말자 ! http://t.co/RY3L9USWBz

@chaos314: 워크-라이프 밸런스가 중요한 이유. http://t.co/pljCZd2vT6 근데 난 지금 일하고 있다. ㅠ.ㅜ

@sajabori: 100%공감! [실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가
http://t.co/HVE0IuW9iL

@peterccoo: [실전 MBA] 우리회사 A급 인재, 그는 왜 짐을 싸는가 http://t.co/YuhtmLefcN

@redmato: A급 인재의 번아웃.
야근과 주말 특근을 모두 해도 도저히 일을 다 할 수 없을 때가 있어요. 혹은 과도하게 너무 다양한 종류의 일을 맡게 되어서 도저히 모두 다 생각하기 힘들 때가 있거나.

이럴 땐... http://t.co/dYzQhGVD03