1 신입이 장점을 충분히 발휘하지 못한다면 대체로 신입 잘못이 아니라 상사와 조직의 잘못이다.
2 내 생각에 가장 중요한 장점을 꼽자면 1) 젊다는 것, 2) 조직과 업무에 대해 잘 모른다는 것, 3) 나쁜 관행에 찌들지 않았다는 것이다.
3 하고 싶은 말은, 젊음과 늙음(음;;)이 모두 중요한데 늙은 자들(소위 시니어)의 목소리가 상대적으로 너무 크다는 것.