1 스타트업을 이끌어 나가는 것은 정말 고된 일입니다.
2 그렇다면, 왜 설립자들은 일을 하면서 배우는 CEO가 되고 싶어 하는 걸까요?
3 그 결과, 혁신은 기술회사의 가장 중요한 핵심역량입니다.
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@undertheradar77: [54] 우리가 '창업자 CEO'를 선호하는 이유 (Why We Prefer Founding CEOs) http://t.co/9icLhFJdAt

@ahastudio: “우리가 창업자 CEO를 선호하는 이유 Why We Prefer Founding CEOs” “거시적인 이유: 대부분의 훌륭한 기술회사들이 그렇게 만들어졌기 때문입니다.” http://t.co/ZaFt4G64uD

@ahastudio: “우리는 훌륭한 혁신가가 되기 위한 세 가지 중요한 요소를 봅니다: 1) 폭넓은 지식 2) 도덕적 권위 3) 긴 시간 들인 헌신의 총량” http://t.co/ZaFt4G64uD

@n0lb00: 우리가 ‘창업자 CEO’를 선호하는 이유 http://t.co/rt28sbo4OD 벤 호로위츠 글 번역

@Jinsk44: [54] 우리가 '창업자 CEO'를 선호하는 이유 (Why We Prefer Founding CEOs) http://t.co/8aTiEsCjnw @undertheradar77 에서

@falnlov: 평소 생각과 비슷하군 http://t.co/TyqDR8FwJo

@hannJS: 다음에 읽으려고 [54] 우리가 ‘창업자 CEO’를 선호하는 이유 (Why We Prefer Founding CEOs) 글을 저장. http://t.co/sYN1hYULfL

@hjguyhan: [54] 우리가 '창업자 CEO'를 선호하는 이유 (Why We Prefer Founding CEOs) http://t.co/zfWcTKsRVD @undertheradar77 에서

@lee_myungho: 창업자는 혁신가이며 도전가.... http://t.co/YrWsGw1iB5

@_711018692445: 경영학에서 오랫동안 이슈가 됐던 "오너경영인이 나은가, 전문경영인이 나은가"에 대한 논란을 IT산업에 맞춰 답을 내린 수준 높은 포스팅글. [54] 우리가 ‘창업자 CEO’를 선호하는 이유 http://t.co/gRHJxUdH3m

@sweater95: [54] 우리가 '창업자 CEO'를 선호하는 이유 (Why We Prefer Founding CEOs) http://t.co/63hyHhLcOe @undertheradar77 에서