1 기업의 유지와 성장에 있어 채용이 매우 중요한 부분임을 부정할 수 없다.
2 특히 전문적 역량필요한 프로그래밍, 디자인등의 분야는 반드시 포트폴리오나 테스트를 통해 능력을 파악할 필요가 있다.
3 사실 이런 류의 채용이 스타트업에서 많이 이뤄지는 이유는, 학생위주의 구인을 하기 때문이다.
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@ihri: 스타트업에 어울리는 인재상 - 기업의 유지와 성장에 있어 채용이 매우 중요한 부분임을 부정할 수 없다. 하물며, 소수의 인원들이 유기적으로 협력해 고도의 역량을 발휘해야 하는 스타트업이라면... http://t.co/TGfAB3tlnn

@subokim: “@ihri: 스타트업에 어울리는 인재상 - http://t.co/8gATCQsnLg” 추천하고 싶은 글입니다.

@ksk0223: 스타트업에 어울리는 인재상.link -자기 주도적 성향 측면은 스타트업 뿐만 아니라 각 조직에서도 필요한 것 같다. http://t.co/SagzoMBbGi

@taewooke: 시스템이 부실하고, 시스템 이상의 역량을 발휘해야 하는 스타트업에서 피동적인 성격은, 아무리 업무능력이 좋아도, 자신을 ‘관리’하는 상급자의 리소스를 다수 뺏는 문제 RT @ihri: 스타트업에 어울리는 인재상 http://t.co/37xkeKTiHB

@taewooke: 주도적 업무 수행: 팀워크가 훌륭한 축구 선수들은 각자의 역할을 이해한 상태에서, 축구장 전체의 상황을 바라보고, 자신이 필요할 위치로 찾아 뛰어가 경기에 임한다. RT @ihri: 스타트업에 어울리는 인재상 http://t.co/37xkeKTiHB

@kimjmin: 스타트업에 어울리는 인재상 - 기업의 유지와 성장에 있어 채용이 매우 중요한 부분임을 부정할 수 없다. 하물며, 소수의 인원들이 유기적으로 협력해 고도의 역량을 발휘해야 하는 스타트업이라면... http://t.co/LfUPpA4skg