1 오늘 시간이 조금 나서 벨브 신입사원안내서를 다시한번 훑어보았다.
2 본인이 하고자 하는 일을 할 때에 가장 큰 성과를 낼 수 있을 테니..
3 다만, 수평구조처럼 보이지만, 마치 고등학교처럼 가장 위에는 강력한 관리 조직이 있다는 점에서는 거부감이 크게 든다는 내용이 있는데, 상황에 따라 이렇게 느끼는 사람도 있을 수 있으니..
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@jaehyun: 회사의 일에 대한 자발적 참여와 수평구조 vs. 상하관계가 있는 조직적인 계층구조를 고민하는 시간. 어디까지 자율이 가능할까? - 밸브(Valve) 기업문화. 근무시간 100%를 자발적 참여로. http://t.co/4CYsUcILnd