1 뛰어난 직원이 회사에 대한 관여도도 높고 가장 만족스러워해야 할 것 같지만, 늘 그런 것은 아니다.
2 따라서 스트레스도 덜 받고 직장생활에 더 만족하는 것이다.”
3 위와 같은 상황을 해결하기 위해 관리자들이 실적이 중간 이상인 직원들과 허심탄회한 대화를 나누면서 이직을 초래할 수 있는 불만사항을 파악하고 이직방지를 위해 어떻게 동기를 부여할 것인지 모색해야 한다고 머피 CEO는 덧붙였다.