1 회사 업무때문에 스트레스 받았는데 술자리에서도 회사 얘기로 시작해서 회사 얘기로 끝나는 것에 대한 자조섞인 표현이다.
2 CFO의 업무 중 가장 중요한 것 중 하나는 지출 결제서류를 싸인하지 않고 되돌려 보내는 것이다.
3 특히 출산, 육아문제는 모든 여성의 공통된 고민이다.
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@beyonditblog: [구글을 따라하자]구글은 혁신을 창조하지 않는다: @google
 
“공장 얘기 그만해” “무슨 소리야. 그래도 공장 얘기가 그나마 가장 재미있어”
술자리에서 쉽게 들을 수 있는 말이다. 회사 업무때문... http://t.co/cRsjgCRv

@VentureSquare: "직원들이 어떻게 하면 더 행복할까를 항상 고민하는 회사가 있다" [구글을 따라하자]<6편>구글은 혁신을 창조하지 않는다 http://t.co/2Zfqu5JV

@dminer: 공감과 경청이 좋은 중간 관리자의 덕목 http://t.co/FKukKJF9 #FB

@verse00: 손재권 기자의 팔로구글. "좋은 중간관리자 의 요건은 결국 코칭과 멘토링". http://t.co/QNAbmHHW

@n0lb00: [구글을 따라하자]구글은 혁신을 창조하지 않는다 http://t.co/p3rvEe5X

@yhkim123: 읽어 볼만한 구글에 대한 이야기이네요

http://t.co/I36e6yXd?

@DoHaeYong: “@n0lb00: [구글을 따라하자]구글은 혁신을 창조하지 않는다 http://t.co/Zb3TxgPG”
실험 결과 구글은 8인치 테이블과 함께 12인치 테이블을 배치하면 직원들이 소식하고 건강하게 음식을 가져오며 서로 대화를 많이 한다는 것을 발견

@mrsuh: [구글을 따라하자]구글은 혁신을 창조하지 않는다 - 중간관리자 교육은 되새겨 볼만하다. 의사소통과 의사결정의 중간다리이므로 허리가 튼튼해야 조직이 바로 선다. http://t.co/m29x2qLC