1 회사대표해야 하는 두 명의 공동대표대표라는 직함으로 불리고, 각 팀을 이끄는 팀장이 또 팀장이라는 직함을 갖는다.
2 함께 일할 좋은 동료가 필요하다고 생각되면 해외로 날아간다.
3 객관적으로 지루한 일은 주관을 바꿔 순응할 게 아니라 객관적 기술로 해결해야만 한다.
트위터 반응

@pariscom: "어제의 팀장은 오늘의 팀원이고, 오늘의 팀원이 내일의 팀장이니 결국 어쩔 수 없이 변하지 않는 ID같은 호칭이 필요했다. 그게 영어이름이었다. ID를 부를 땐 직함이 필요없잖은가" http://t.co/uZDy0YS0 카카오의 조직문화

@taewooke: 페이스북 엔지니어의 과제 1.스스로 정말 하고 싶은 일 하기 2.스스로 하기 싫은 일 기계가 하도록 만들기. 두 가지 중 하나라도 못하면 회사를 떠나야 RT @Coolpint 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/rVqvxFy2

@estima7: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/tsKYk3Go by @coolpint

@wintony9: @SHINE_JW http://t.co/3LB4HOBF 니가 링크 보내준 기사 쓴 기자 블로그 글이다. 기사 보다 이게 훨 볼만 하네

@yblee77: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/D7EJ47lM

@lookblue: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/zHJ8egkG

@grevess: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/RHrer9GM

@yh5271: 나도 이젠 좀 지루하지 않게 살고 싶다
http://t.co/dYYZYqC5

@sweatybfly: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/QJMLr5aw

@mrsuh: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 - 창의력을 자극하는 조직에 대한 재미있는 설명. 지루한 일에 벗어나 새로운 것을 쉽게 시도할 수 있는 문화를 만드는 것이 중요하다. http://t.co/pF7fFkOP

@galadbran: @cjunekim "... 지루함과 싸우는 법" http://t.co/aCX3Jq39 이라는 기사와 연결이 될 법한 말씀이네요.

@ifreelee: 페이스북엔 “자동화될 수 없는 단순반복작업은 없다”고 주장. 엔지니어들의 과제는 크게두가지. 1. 스스로 정말 하고 싶은 일을 하기, 2. 스스로 하기 싫은 일은 기계가 하도록 만들기 하나라도 못하면 회사를 떠나야 http://t.co/dHkWi0vg

@jvix: 카카오에는 호칭이 단 두 개 뿐이다. 대표와 팀장. 회사를 대표해야 하는 두 명의 공동대표가 대표라는 직함으로 불리고, 각 팀을 이끄는 팀장이 또 팀장이라는 직함을 갖는다. http://t.co/U6OQhNRj

@anesiner: 카카오 회사가 이런 분위기인가요? http://t.co/00e4Meuc

@dbin318: Interpreting Compiler http://t.co/Qjh4eeK7 꼭 음미해 봐야 할 조직문화의 방향.

@kimjmin: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/jjkEx9gk

@esstory: 잘 되는 회사, 조직은 창의력을 이끌고 개발자를 위하는 방법이 틀리네요.  부럽기도 하고, 거기서 살아 남으려면 또 얼마나 치열할까 싶기도  http://t.co/VKjbbmoF

@likelink_kr: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 - 1. 스스로 정말 하고 싶은 일 하기 2. 스스로 하기 싫은 일은 기계가 하도록 만들기 http://t.co/I4hSjsKV

@charlychoi: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/C0bURisp #fb

@consline: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/gHzfk9ql 좋은 회사를 때려 치우고 새로운 작은 회사를 만들거나 찾아간다. 역시 미친 짓 같지만 IT업종에선 그게 일상이다. #취업

@lseuny: "하고 싶은 일을 맘껏 할 수 있다는 것은 하기 싫은 일을 자동화시킬 수 있을만큼 똑똑해야 한다는 뜻이기도 하다. (중략) 객관적으로 지루한 일은 주관을 바꿔 순응할 게 아니라 객관적 기술로 해결해야만 한다"http://t.co/SnoS48MC

@yms9654: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/mbHsZLeK

@sun4in: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/LqwCD7UE (via Instapaper)

@haruair: http://t.co/li9F6Lp0 오늘 내가 했던 얘기가 여기 다잉네? 하고싶은 것 하는 회사가 잘되는 회사가 됩니다 여러분 /ㅅ/

@Headhunter_kr: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/3u1vGQuP

@302o: 카카오와 페이스북이 지루함과 싸우는 법 http://t.co/UM4vOPVV

@virtuepeak: “위에서 시켰다”는 이유로 큰 팀에서 수직적 의사결정 구조 속에 일하는 건 스스로를 세계 최고의 천재라고 믿는 이런 사람들에게는 포로수용소에서 강제 노역에 동원된 느낌을 갖게 할 수밖에 없다. http://t.co/br8XjtlM