1 지난 2 주에 걸쳐 우리는 실리콘 밸리를 중심으로 한 수백 개 스타트업을 대상으로 진행되고 있는 Startup Genome Project (“SGP”)의 내용을 살펴보았다.
2 스타트업에서 가장 중요한 것은 그 팀 구성원이라는 말 역시 그러한 맥락에서 이해될 수 있을 것이다.
3 여담이지만, 따라서 필자는 기업 내부에서 가장 중요하고 또 중요한 부서 중 하나는 그러한 구성원의 역량을 증진시키는 HR (Human Resources) 부서여야 한다고 믿는다.
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@NewsButler: 스타트업의 유전자를 들여다 본다 – Startup Genome Project (3/3): SGP는 스타트업의 학습을 투자유치성과, 성장속도, 피봇횟수 등의 다양한 요소와 교차조사하여 ... http://t.co/UY6WuGqr #technews

@beyonditblog: 스타트업의 유전자를 들여다 본다 – Startup Genome Project (3/3): SGP는 스타트업의 학습을 투자유치성과, 성장속도, 피봇횟수 등의 다양한 요소와 교차조사하여 학습의 실제적 효과... http://t.co/5OTZhUtA

@beSUCCESSdotcom: 스타트업들의 공통적인 성장단계를 파악하기 위해 650개 이상의 스타트업 사례를 정량적으로 분석한 프로젝트!
지난 3주에 걸쳐 연재된 Startup Genome Project(SGP)의 마지막편입니다!
http://t.co/AKA6I2a6

@E_Mastermind: Mgmt의 가장 중요한 목표 중 하나는 "학습"하는 조직을 만드는 것입니다. 기업의 성장과 성공에 핵심적인 역할을 하는 학습의 중요성을 가장 기본적인 형태의 기업이라 할 수 있는 스타트업을 통해 들여다 봅니다. http://t.co/UyVVFAeB

@lookblue: 스타트업의 유전자를 들여다 본다 – Startup Genome Project (3/3) via @besuccessdotcom http://t.co/7qi6QlgW #fb