1 지식 경제부의 R&D 전략 기획단은 1년간 우리 나라의 과학기술연구(R&D) 지원이 어떻게 되어야 할지 체계적으로 고민하고 그 결과를 작년(2011년 11월 29일)에 발표했다.
2 보고서에 따르면, 우리나라 디자인 수준이 올라가지 않는 이유는 단순하다.
3 그렇다면 전문 디자인 회사들은 왜 스스로 실력을 향상시키지 않을까?
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@jeon_ht: '우리나라 디자이너 월급이 낮은 이유는 단순하다. 산업규모에 비해 지나치게 많이 배출(한국 2만4천명, 영국 1만9천명)되는 반면 수요는 지나치게 없다(한국기업 중 디자이너 활용기업 5.6%, 영국 33%)' http://t.co/bH1NrOVr

@adultchild: pxd UX Lab. :: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/3tgBY4Zo

@yiabb: 요샌 많이받으시지 않나요?^^ @y8k: 개발도 마찬가지겠지.. RT @zetlos: http://t.co/z0JCZQlu 디자이너의 월급이 낮은이유. 산업규모에 비해 지나치게 많이 배출, 반면 수요는 지나치게 없다.”

@mistyj2h: pxd UX Lab. :: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/PCtu3gyu

@jeongjungdong: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/TsFgO591

@adreamer21: pxd UX Lab. :: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/p50Eq1uh

@funkaline: 우리나라 디자이너 월급이 낮은 이유는 단순하다. 산업규모에 비해 지나치게 많이 배출(한국 2만4천명, 영국 1만9천명)되는 반면 수요는 지나치게 없다(한국기업 중 디자이너 활용기업 5.6%, 영국 33%)http://t.co/3VlgdgAg

@in4graphicworks: 범 국가적으로 고민하고 개선해 나가야 할 문제
http://t.co/qNU3nHkg http://t.co/nufE1qtm

@aNalogP: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/9TvtQD4y

@eXfocus: 쉽게 카피해서 쓴다는 생각을 가진 경영자들이 넘 많습니다. http://t.co/MqHSopeD

@danielajeong: pxd UX Lab. :: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/Cue0DM1j 업계에 있는 사람으로서 폭풍 공감.좋아서 택한 직업이나 현실은 참..3D업종-_-생각해보니 용케도 지금까지 왔군...

@tmdal118: pxd UX Lab. :: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/xRBKLhYr

@nakyung12: pxd UX Lab. :: 디자이너의 월급이 낮은 이유 http://t.co/LY9HLu0S

@arangyi: 한국 디자이너 월급이 낮은 이유는 단순하다. 산업규모에 비해 지나치게 많이 배출(한국 2만4천, 영국 1만9천)되는 반면 수요는 지나치게 없다(한국의 디자이너 활용기업 5.6%, 영국 33%)는 점이다. 작년보고서 http://t.co/AfR6TDxe