1 우리나라에서는 소프트웨어 개발자로 일을 하면서 부딪히는 큰 걸림돌이 있다.
2 이렇게 되는 이유는 개발자의 탓이 아니고 “Technical career path”가 없기 때문이다.
3 하지만 조직이 조금만 커지면 분명히 “Technical career path”를 명확히해서 회사의 핵심 역량을 지킬 최고의 개발자들을 키워내야 한다.
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@goodgle: 많은 개발자들이 관리자로 가기보다는 개발 현업에 계속 남아있길 원합니다. 제도적인 뒷받침이 필요하다는 얘기군요.

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@parangsori: 이래서 더 전문적인 개발자로 거듭나기가 힘든거다~ - 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/Zjc95uDg

@curious_code: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다.존경받을 만한 할아버지급 프로그래머가 없는 대한민국의 미래는... http://t.co/mkaCBTfs

@brian02k: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/dZvqlljB

@taemuchin: 공감가는 글입니다 RT @FCliver: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/w0af17GG

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@jackyinside: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다
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@estima7: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/8SloYlL5 다만 이런 분들의 자리가 철밥통은 아니고 뒤쳐지거나 팀웍을 저해하거나 회사가 어려워지면 가차없이 lay off당할 수 있음. (누구나 해당)

@eugine2l: 몇일전에 이런 이야기를 읽고 제 이야기를 한번 써볼려구 했는데 ㅋㅋ RT :우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/o69znFk2

@dooooeeee: "우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다." http://t.co/aks5Wl4u // 백발의 코더는 언제까지나 대한민국 개발자들의 '로망'이자 '꿈'으로 남아있어야 하는가... 이건 마치 신기루?

@liveegg: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/Dx185xUE

@HotbrainsKr: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/RZzmWeHD

@blurblah: 좋은 글 잘 봤습니다. 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/O8hIgKg7

@junwoojeong: 우리나라 SW회사엔 Technical career path가 없다. http://t.co/2TBfJidN