오래전에 봤던 대니얼 핑크의 동기부여 관련된 강연 이후,
가장 좋았던 강연이다!

약간 진부한 이야기일 수도 있지만.
결론은 "왜?" 라는 질문을 통해, "신념"을 시작으로. "어떻게?"와 "무엇을?" 까지 도달해야 한다는 것.

즉, 공부를 해야 한다. (이건 "무엇을?"을 해당)
가 아니라.
왜 공부를 해야하는지 그것에 대한 신념 부터 시작해야 한다는 것.
그리고 그것이, 애플이 성공한 이유이고.
그것이 "얼리 어댑터"들이 움직이는 가장 큰 동기이고,
그 "얼리 어댑터"들이 움직여야 "대중"이 움직이다.

http://i.imgur.com/DRYVw.png
people don't buy what we do,
they buy why you do it.
사람들은 '우리가 무엇을 하는 지'를 사는게 아니다.
그들은 '우리가 왜 그것을 하는 지'에 대한 신념을 사는 거다.

'대중'을 위해서 서비스를 만들지 말고, '얼리 어댑터'를 목표로 해야, '대중'도 조금 늦게 찾아 온다. 라는 말이 인상깊었음.


요기 유튜브 동영상도 있네영

The Golden Circle Theory 사람들이 델 제품을 안사고 애플 제품을 사는 이유

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@daechunkim: 위대한 리더들이 행동을 끌어내는법 http://t.co/Eq4yNnaP

@nicholasyjj: 사이먼 시넥: 위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 법 http://t.co/iKhYX978 결과가 아니라 목적과 신념에 따라 행동할 때 직원들과 사람들을 감동시킬 수 있다는 것. 이 시대의 리더에게 필요한... http://t.co/ey3SDCZw

@krjjang: @krjjang 구플 자동 연동을 해놨더니...url이 이상하게 걸리네...
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@zzangsae: Why-How-What 잊지말자.
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@kamohaeng: 12/19 제18대 대통령 선거 전에 꼭 한 번 봐야하는 추천 영상
신념을 통해 영감을 주는 진정한 리더는 누구인가?
당신의 손에 대한민국의 미래가 달려있다!
바로 보기 -> http://t.co/ToQmCOpt

@8EIGHTchan: 왠지 클릭하기 싫은 제목이었지만, 다 보고 나선 기립박수.

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